الأشخاص المصابون بالاكتئاب أكثر إنتاجية في العمل إذا كان بإمكانهم التحدث إلى رؤسائهم
قادة الانتباه: إن إنشاء بيئة عمل تدعم الصحة النفسية أكثر أهمية مما قد تعتقد. ليس عليك أن تتساهل مع الامتيازات المركزة على الرفاهية . إن مجرد وجودك للاستماع يحدث فرقًا كبيرًا – وليس فقط لسعادة عمالك ، ولكن أيضًا لإنتاجيتهم.
توصل بحث جديد من كلية لندن للاقتصاد إلى أن الأشخاص الذين يشعرون أنهم قادرون على التحدث صراحة عن اكتئابهم مع مديريهم أكثر إنتاجية في العمل. إن العمال الذين يعانون من الاكتئاب ممن لديهم مدراء لا يتحدثون عن الصحة العقلية أو يقدمون الدعم يميلون إلى أخذ المزيد من أيام العمل – 4.1 أيام إضافية في المتوسط. حلل باحثو LSE تأثير ثقافة مكان العمل من خلال إجراء مقابلات مع حوالي 1000 مدير وموظف من 15 دولة مختلفة.
ووجدوا أن الناس في المكسيك كانوا على الأغلب يقولون إن مديرهم عرض عليهم المساعدة في اكتئابهم ، ونتيجة لذلك ، أخذوا أيامًا أقل مرضًا تتعلق بالصحة العقلية.
16 ٪ فقط من العمال في اليابان قالوا الشيء نفسه.
وقالت الدكتورة سارة إيفانز-لاكو ، مؤلفة التقرير ، “إن بحثنا يظهر أنه حيثما يخلق أصحاب العمل ثقافة تجنب حول التحدث عن الاكتئاب ، ينتهي الأمر بهم إلى تجنب العمل ، وحتى عندما يعودون إلى العمل ، فإنهم لا يكونون مثمرون .’
Beli via WhatsApp ×
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)